たった4つの処世術を身に付けて職場の人間関係を改善し良好に維持する

皆さんは “処世術“ という言葉をご存じでしょうか?

処世術とは、社会の中で上手く生き抜くために、円滑な人間関係を構築したり物事をスムーズに進める為の方です。

サラリーマンは会社に勤めている為一人で仕事をする事は無く、必ず他の人たちとコミュニケーションを取りながら業務をこなしていると思います。

コミュニケーションが良好に維持出来ているのであれば言うまでもありませんが、そうでない場合は仕事が思うように進まなかったり職場でのご自身の評価にも悪影響が出る可能性が考えられます。

そんな時に処世術を知っておけば、仕事はもちろんプライベートでも周りの人達とコミュニケーションを良好に出来て評価も上がることでしょう。

この記事では以下の様な方を対象に、処世術で人間関係を改善、またより良くする為の方法をご紹介していきます。

人の悩みの殆どが人間関係によるもの

職場には様々な人達が居ますが、好意を持って接してくれる人もいれば常に好意的ではない事を言って相手を悲しい気持ちにさせる人もいます。

コミュニケーションを上手く取りにくい人が居たとして、その人と接しなければ仕事を処理出来ない状況なら私たちは我慢して耐え続けるしか無いのでしょうか。

そんな時にこれからご紹介する処世術を上手く使うことで、その職場環境を改善させて、あなたの気持ちが少しでも楽になる手助けをすることが出来ます。

処世術と聞くと堅苦しい・難しそうな印象を抱きますが、これからご紹介する4つの方法は誰でもいま直ぐに出来るものばかりです。

無理せず出来る所から実践してみましょう。

清潔感に注意して身だしなみを整えましょう。

もし今、シワの入ったシャツで勤務しているようであれば少し手間でもアイロンをかけてみたり、そもそもシワにならない生地の服を選んで着てみましょう。

そして、夏場などは制汗剤やボディーシートを必要に応じて使うことで近くで働く人たちに気を配れる印象も与えられるので、特に女性の方達には好印象を持たれます。

ビジュアルはとても重要なので、トイレに行った時などに身だしなみに少し注意してみましょう。

仕事がどんなに大変な時であっても常に明るい雰囲気でいましょう。

暗い顔や不機嫌な雰囲気を出した所で状況が好転する事は有りませんし、周りの人達も近寄りにくくなるので余計に仕事に支障が出ます。

また、調子のいい時に明るく振舞う事は誰にでも出来ますが、辛い時にも明るくしていられる人はそう居るものではありませんので、少し意識して過ごすだけで「あの人はいつでも雰囲気の良い人だな」と好感を持たれるようになります。

ぜひ試してみて下さい。

以前私の職場に、始業に5分程度ですがちょくちょく遅刻してくる新入社員が居ました。

さて突然ですが、アナタはその新入社員に重要な仕事を任せたいと思いますか?

出来れば他の人にお願いしたいですよね。私もそうです。

始業が5分遅れた所で会社にはさほど影響はありませんが、その新入社員に対する信頼は喪失します。

逆に、ちょっとした約束でも蔑ろにせずきっちり守っていけば、「信頼できる人だな」と周りからの人望が厚くなります。

なので、他の人が忘れてしまうような些細な事であってもきっちり守って周りの人達の人望を得れるようにしましょう。

人は自分の話を聞いてほしいという気持ちを常に持っています。

しかし、お互いが話を聞いてほしと主張していては其々の主張がぶつかり合って話が纏まりませんし、当然話をしていても気持ちよくありません。

そんな中で、もしアナタが話を聞いてくれる存在になれたら会社で人気者になれるかも知れませんね。

そして相手は話を聞いてくれた事に安心して、あなたに対して協力的になってくれます。

そんな協力者が社内に沢山いれば仕事がスムーズに処理できるようになります。

私は新入社員時代、主張が強めで人の話はほとんど聞かないタイプでしたがその時の指導員から人の話をもっと聞くようにアドバイスを頂きました。

そこから相手の話を聞くように改善した事で今では爆速で仕事を処理できるようになっていますw

もちろん反論すべき所は反論した方が良いですが、まずは相手の意見を聞いた上で発言するようにしましょう。

誰でもすぐに始められる処世術を4つご紹介してきました。

ちょっとした気配りや簡単に出来る事ばかりなので効果が薄そうと思われるかもしれませんが、相手の気持ちにも配慮しているのでコミュニケーションにおいては効果的な方法と言えます。

因みに私はこの方法を知ってから継続して実践しており、同期より少し早めに出世しているという事実があります。

職場での評価アップに少なからず貢献出来る事は間違いないのでまだ試した事がなければ是非試してみて下さい。